採用メッセージ
私たちと一緒に働きませんか？当院では相手を思いやる心を大切にしています。
患者様を大切にすることはもちろんですが、それ以上にスタッフを大切にしています。
これは、スタッフが満足度高く勤務できない職場は、結果的に患者様を大切にできないと考えているためです。
例えば、忙しいときに「あと一歩だけ作業を進めておければ次の人が楽になる」そんな小さなことを積み重ねていくことが重要で、その連鎖が診療を上手く回すポイントになってきます。そうした相手を思いやる気持ちを大切にできることが信頼関係の構築にも繋がり、スタッフ同士で当たり前に出来る事は自然と患者様にも出来るものです。
当院ではよく患者様から「スタッフみんな笑顔で迎えてくれるので安心できる」といったお声を頂きます。
これも、「自分が来院する立場だったら笑顔で迎えてくれる医院の方が気持ちがいいよね」ということを共通認識として持っているからです。高度なスキルを持つ応募者様も大歓迎ですが、当院ではこうした考えが難しい方はどれだけスキルがあっても残念ながらお断りしています。
そしてスタッフ同士やクリニックに対する陰口や悪口は一切禁止しています。相手やクリニックに対して不満があれば必ず直接言うか、改善案を提示することを大事にしていて院長やドクターに対しても他のスタッフが改善案を言及してくれることも多々あります。そして「せっかく意見をしても否定されてしまう」となってしまっては意味がないので、意見をもらった側（例え院長であっても）「絶対に真っ向から否定してゃいけない」とルールを設けています。
それも全て意見を言ってくれた相手に対する「相手を思いやる心」だと考えています。大ベテランでありながらとても優しいパートの衛生士さんもいるため、ブランクのある方でも安心してシフトなどを相談しながらご活躍頂けると思います。
歯科助手の方
職務範囲以上のことは強要しません
歯科助手の方に患者様の口腔内を触ったり、レントゲン照射実行など歯科助手の業務範囲を超える業務を求めることはありません。
当院では明確に業務領域を分けているため、助手の業務に専念していただけます。未経験も安心の教育制度
当院では未経験者でも活躍できるように院内マニュアルの整備に力をいれています。受付業務に関する機械の使い方から各種保険制度に関する解説資料などかなり幅広い部分までカバーしています。
もちろん先輩スタッフに気軽に相談することも出来る環境なので、分からないことは気軽にご質問ください。
能力に応じた給与体系
歯科助手の業務は受付業務から診療補助まで多岐にわたります。そのため覚えなければいけないことも多くありますが、当院では能力に応じた給与体系を導入しています。院内マニュアルに沿って、受付業務が問題無くこなせるようになれば所定の給与まで昇給することを明確に定めています。